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架起“连心桥” 奏响“惠民曲”——江西新余用情用力为群众服务侧记
2022-05-30 22:55:33    作者:李永刚 何耐根

“城市管理要像绣花一样精细”。近年来,江西省新余市城市管理局聚焦“作示范、勇争先”目标要求,以城管“绣花针”党建品牌为抓手,把党的建设融入城市管理大局,以全新的城管形象、高效的工作业绩,打造让党放心、让人民满意的模范机关。

推行“一线工作法” 绣出小城倩影

聚焦“六个江西”目标任务,紧扣城管机关职能,开展“三学三查”活动,即学理论、学标杆、学知识,查思想、查作风、查绩效,梳理出40项目标任务、106项具体举措,明确任务书、时间表、责任人,将工作细化落实到每个支部、每名党员干部职工。

开展“赛马行动”,组织机关党员职工比兄弟地市排名、比年度目标完成情况、比工作效能,推动机关科室业务更精进、作风更务实、业绩更突出,推动全局干部“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”,奋战一线当“绣娘”。

推行“一线工作法”,将城区分成9个片区,由党员分片包区,推行党员街长制,在街区设立共产党员示范岗,打造红色驿站,解决城市管理点多、线长、面广的难题。

“支部建在项目上” 提升小城颜值

实行“支部建在项目上”,成立了4个临时党支部,开展“我的工作我负责”活动,在市政道路改造等项目公示党员承诺、项目工期和目标,推动党员领衔项目,进现场、解难题、促进度。如实施老商圈中心整治项目,胜利北路由昔日秩序乱象的矛盾集聚区,摇身变为21条主街道的样板示范街。

打造以党员为骨干的“绿色园丁”团队,推行一月一考核、一季一评比、重要节日一竞赛的“三个一”制度,创建了3个“共产党员示范公园”,提高城区绿化覆盖率至50%以上。其中在新钢60年累积的废墟渣山基础上,投资1.2亿元改造建成的袁河公园一举获得全省园林绿化工程最高奖——“杜鹃花”奖。

一心为民解难题 彰显“小城大爱”

如何有效改变长期以来执法给人冰冷刻板、缺乏温度印象?新余市城市管理局坚持民生为本,从群众急难愁盼问题着手,把创建模范机关融入民生事业,在践行党建惠民中提升城管形象,用党建温度换干群和谐。

针对群众反映强烈的“车位”问题,由9个城管大队党支部书记带头,开展“扫街行动”,科学规划人行道机动车和非机动车停放区域,修复破损泊位1000余个,新增泊位2500余个,目前还正在全市推开“智慧停车”系统,预计新增车位1万余个,将有效破解停车难问题。

12345热线平台作为智慧城市管理系统,实行党员干部带头全天候“7×24小时”在线示范接听,及时收集群众反映的热点诉求,精准掌握社情民意,督促各部门担当作为,正成为政府与市民之间的“连心桥梁”。平台日均受理有效诉求402件,办结率99.83%,满意率99.59%,位居全省前列。

据了解,新余市城市管理局先后荣获“全省城管执法先进单位”“省级文明单位”等称号,渝水分局荣获住房和城乡建设部“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位称号。



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